用人部门和HR筛选简历各有利弊，最好的方式，是双方在一起讨论筛选。
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?#24405;?#26415;条件下 思科的企业学习变革策略与实战经
布本知鱼 2019-10-16 09:30:55
职场环境快速变化，学习发展人员已经到了不得不反省、分析、反复?#28304;?#20197;帮助企业学习快速转型变革的时候了。
公司没给员工开离职证明，后果很严重！
红海人力集团 2019-10-15 09:22:04
?#34892;?#20844;司因为种种理由，就是不给开这份证明，?#23548;?#19978;这样做的后果是很严重的！一旦出现问题，HR免不了又要背锅！
中层管理?#31995;?#20102;严重：中层不给力，整锅?#23478;?#22351;！
光华赋能 2019-10-16 09:37:06
中层从基层脱颖而出，开始肩负管理职责，但他们的管理能力却往往滞后，以致趋于温吞、被动甚至狭隘。
华为组织发展之熵减
杨林021 2019-10-16 09:32:27
华为怎么做到熵减？在《熵减》（华为大学著）这本书中，作者写到四个流程，他们?#30452;?#26159;：简化流程、饱和攻击、自我批判和战......
做人境界之：我不入地狱谁入地狱
李泽尧 2019-10-15 09:38:51
人都是趋利避害的，但是在?#25215;?#33539;围内，要提倡“我不入地狱谁入地狱”的精神。这种精神不是自讨苦吃，而是反?#27785;?#19968;种责任与?#20449;怠?/p>
职场的你怎样能一路顺风顺水的升迁？
1352883992 2019-10-14 09:43:36
只有“上司出了头，你才有出头的机会?#20445;?#19978;司不出头，你就很难出头，如果你想越过上司，自己出头，那么上司可能会提升你。
真正决定你能走多远的 是你深?#20154;?#32771;的能力
柏明顿管理经营 2019-10-12 09:29:37
本文主要讲述了思考的重要性，如何培养好的思考习惯，使正确的思考力决定更强的竞争力。
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欠薪5个月遭400员工?#20013;?李河君3000字长信致歉
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李泽尧 2019-10-15 09:38:51
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