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基金高管“公转子” 资管业人才战升级
2019-10-14 10:14:02 | 基金高管 , 人才战
 (原标题:基金高管“公转子” 资管业人才战升级)

近日,记者从多个信源获悉,某大型公募基金公司高管即将离任,出任某股份制银行理财子公司的首席投资官。

作为资本市场老将,这位高管有过多家券商、保险、基金公司的工作经验,擅长大类资产配置,并在金融科技领域有过深入的研究和探索。其将任职的股份制银行理财子公司也非常重视金融科技,两者可谓相得益彰。

此前,原中投资产配置部总监范华?#29992;?#25307;商银行理财子公司——招银理财首席投资官。据了解,范华的资产配置理论和?#23548;?#32463;验受到众多银?#23567;?#22522;金公司高管的认可。

而这或许只是公募高管转战理财子公司的开始。

据Wind数据统计,截至9月30日,今年前三季度,公募基金行业已发生253起高管变更,涉及基金公司97家,创同期历史新高,接近去年全年98家基金公司变动的水平。具体来看,今年已有26家基金公司董事长发生变动,有36家基金公司总经理发生变动,此外也有不少基金公司副总经理、督察长和首席信息官发生变动。目?#21543;?#19981;得而知,到?#23376;?#22810;少基金公司高管离职之后,已经加入或者准备加入理财子公司。不过,这至少?#24471;鰨?#20844;募基金行业人才流动一向充分。在此前提下,随着理财子公司的入场,资管行业人才流动还有很大的想象空间。事实上,部分理财子公司已经发出英雄帖,广纳英才。

6月中旬,邮储银行发布招聘公告,中邮理财董事长一职赫然在?#23567;?#20174;招聘条件看,主要包括具有丰富的金融机构从业经验,熟悉资产管理业务盈利模式,熟知资产管理业务内控制度,具备与拟任职务相?#35270;?#30340;风险管理能力等,具有大型金融机构资产管理工作经验者将被优先考虑。

业内人士表示,理财子公司在筹建过程中展开了激?#19994;?#20154;才争夺战,势必会从投研能力更强的公募基金公司挖掘高端人才,这是造成公募基金高管变动的一大因素。事实上,理财子公司与公募基金的人才争夺战早已开始。

某股份制银行理财子公司相关负责人告诉记者,从2017年底开始便已着手准备理财子公司筹备的相关事宜,一直在进行相关人才储备和招聘,并积极向公募基金“取经”。

范华于2019年9?#24405;用?#25307;银理财后,也在金融监管研究院的交流中表示,目前招银理财仍在寻求投研人才,希望?#19994;?#25237;资业绩优秀、理念合拍的人。

一般?#27492;擔?#32929;份制银行在薪酬激励上更灵活。作为首批获批的股份制银行理财子公司,光大理财与招银理财的人才招募备受市场关注。今年8月,招商银行旗下资产管理部门在其官网微信公众号发出英雄帖,招聘另类组合投资、策略开发经理等多个岗位的人才。光大理财也早已官宣人才招募要求。从招聘公告来看,首席投资官、首席技术官都面向社会公开招募。值得一提的是,目前很少有金融机构内?#21487;?#31435;首席技术官一职。此前部分金融机构已经开始设立首席信息官职位,但招聘首席技术官的资管机构并不多见。这或许表明,未来,金融科技将在理财子公司的发展中扮演重要角色。此外,光大理财官网发布的招聘职位还包括产品市场部、研究数据部等多个部门的职位。

来源:中国证券报